Evita multas de hasta $586,000 MXN

¿Tu empresa está realmente lista para la Reforma Laboral 2027?

Centraliza el registro de jornada de tus colaboradores, prepárate con certidumbre técnica ante inspecciones de la STPS y gestiona la reducción gradual de la jornada con el respaldo de más de 20 años de experiencia de ZKTeco.

  • Reportes listos para nómina y formatos estructurados para STPS (PDF, Excel, CSV, TXT)
  • 100% online sin servidores locales o esquema On-Premise
  • App móvil + Geo-Cerca + Sincronización multi-sucursal
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Tecnología alineada con los requerimientos del Art. 132 Fracc. XXXIV de la LFT.

Plataforma avanzada en la nube con centralización en tiempo real de sucursales, cálculo automático de jornada laboral y exportación inmediata ante inspecciones de la STPS.

Reforma Laboral 2027 · Ley Federal del Trabajo

Lo que exige la Reforma y cómo responde ZKTeco

El decreto oficial publicado el 1 de mayo de 2026 establece en el artículo 132, fracción XXXIV de la LFT, la obligación de registrar electrónicamente los horarios de inicio y término de jornada de cada persona trabajadora. Conoce cómo nuestras soluciones atienden con precisión los 3 pilares operativos clave:

Conoce los 3 requerimientos
01 Art. 132 Fracc. XXXIV · LFT

Registro Electrónico
de Jornada Laboral

La LFT incorpora la obligación patronal de registrar electrónicamente los horarios de inicio y término de la jornada de cada persona trabajadora. Conforme al decreto, el registro electrónico hace prueba plena cuando se acredita que fue acordado entre la persona trabajadora y la empleadora (pudiendo formalizarse mediante contrato laboral, convenios o reglamento interior de trabajo).

Nuestra respuesta tecnológica
Autenticación Biométrica Confiable

Reconocimiento facial Visible Light y huella dactilar para certificar la presencia física real de cada colaborador, eliminando suplantaciones.

Control Digital de Entrada y Salida

Marcaje electrónico en tiempo real que sustituye listas en papel o tarjetas físicas por un sistema digital certificado.

Disponible en: BioTime Cloud 2.0 ZKBio ZLink BioTime Pro 2.0
SenseFace 2A · Reconocimiento de Huella
Cumplimiento Laboral STPS · Plataformas ZKTeco
02 Disponibilidad ante la Autoridad

Disponibilidad Inmediata ante Requerimientos STPS

La ley exige proporcionar los registros de jornada a la autoridad laboral cuando sean requeridos. Nuestras plataformas eliminan las capturas manuales y generan reportes estructurados para atender inspecciones con agilidad y sustento técnico.

Nuestra respuesta tecnológica
Reportes Estructurados en Múltiples Formatos

Exportación de bitácoras en PDF, Excel XLS, CSV y TXT con desglose detallado de inicio, fin y horas extraordinarias.

Disponibilidad y Consulta Histórica

Acceso inmediato a registros pasados sin demoras de digitalización ni riesgo de extravío físico.

Disponible en: BioTime Cloud 2.0 ZKBio ZLink BioTime Pro 2.0
03 Certeza de Seguridad

Registros Inalterables:
Cero Manipulación, Máxima Certeza

En ZKBio ZLink, BioTime Cloud 2.0 y BioTime Pro 2.0, las checadas quedan blindadas desde el origen: ningún usuario ni supervisor puede modificar horarios pasados ni alterar registros a conveniencia.

Checadas Reales: Registros directos con fecha y hora exacta sin intervención manual.
Cero Conflictos: Transparencia absoluta ante dudas o aclaraciones con colaboradores.
Respaldo STPS: Bitácoras fidedignas y estructuradas ante cualquier inspección laboral.
Incluido en: BioTime Cloud 2.0 ZKBio ZLink BioTime Pro 2.0
Certeza de Seguridad y Registros Inalterables ZKTeco
Reforma Laboral 2027

Anticípate a los cambios de 2027 y prepara a tu empresa hoy

Evita sanciones de la STPS y moderniza el control de asistencia de tu equipo con la tecnología homologada y el respaldo de ZKTeco.

Hablar con un especialista Explorar plataformas
Cero Sanciones STPS Cumple con el registro electrónico obligatorio
Registros Protegidos Checadas 100% auténticas y sin manipulación
Asesoría Especializada Acompañamiento integral en tu transición
Tecnología a tu Medida

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Desde la agilidad 100% en la nube para PyMEs hasta el control total en servidores propios para corporativos multi-sede. Conoce el ecosistema ZKTeco:

Entrada Fácil · PyME
Comienza simple desde la nube

Plataforma amigable basada en la nube orientada a PyMEs con requerimientos esenciales de control de asistencia.

Arquitectura: 100% Nube
Modelo: Licenciamiento con prueba gratis
Perfil: PyME / Operación ágil
Personalización: —
Reportes integrados: 16 reportes
Turnos rotativos: Turnos básicos
Asistente Virtual IA: No disponible
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Plataforma avanzada de tiempo y asistencia en la nube. Centraliza la asistencia de múltiples ubicaciones con administración flexible.

Arquitectura: 100% Nube
Modelo: Suscripción anual flexible
Perfil: PyME y Enterprise
Personalización: —
Reportes integrados: 36 reportes
Turnos rotativos: Avanzados y flexibles
Asistente Virtual IA: Chatbot Gloria IA
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On-Premise · Corporativos
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Plataforma web potente para servidores propios. Máximo control sobre infraestructura, base de datos y personalización de reportes.

Arquitectura: Cliente-Servidor / Web
Modelo: Licencia Perpetua
Perfil: Corporativos y a la medida
Personalización: Avanzada / Bajo pedido
Reportes integrados: 32 reportes
Turnos rotativos: Avanzados (>24 hrs)
Asistente Virtual IA: No disponible
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Terminales Listas para la Reforma Laboral

Terminales homologadas para registro de jornada mediante reconocimiento facial Visible Light, huella dactilar, tarjeta o palma:

Horus TL1 Pro ZKTeco

Horus TL1 Pro

Terminal Facial Compatibilidad Amplia Ver producto → MB10-VL ZKTeco

MB10-VL

Facial + Huella Visible Light Compatibilidad Amplia Ver producto → MB20-VL ZKTeco

MB20-VL

Facial + Huella Visible Light Compatibilidad Amplia Ver producto → M1 ZKTeco

M1

Terminal Biométrica Exclusivo BioTime Cloud 2.0 Ver producto → M2-LR ZKTeco

M2-LR

Largo Alcance Exclusivo BioTime Cloud 2.0 Ver producto → SenseFace 2A ZKTeco

SenseFace 2A

Reconocimiento Facial Exclusivo ZKBio ZLink Ver producto → D3 ZKTeco

D3

Terminal Compacta Exclusivo ZKBio ZLink Ver detalles →
Plan de Transición Preventiva

Prepárate hoy para los cambios de 2027

Iniciar la modernización tecnológica con anticipación permite estabilizar procesos, capacitar a tu equipo y asegurar el cumplimiento normativo sin fricciones operativas.

01
1 de mayo de 2026
1 de mayo de 2026 Publicación DOF

Publicación y Vigor DOF

Entrada en vigor del decreto en el Diario Oficial de la Federación, estableciendo las bases del registro electrónico y las facultades de inspección de la STPS.

Fase 1: Fundamento Legal
02
Segundo Semestre 2026
Segundo Semestre 2026 ★ Recomendación ZKTeco

Migración Preventiva

Ventana estratégica recomendada para evaluar software, enrolar colaboradores, realizar pruebas piloto y formalizar acuerdos laborales antes de diciembre de 2026.

Fase 2: Ventana de Acción
03
1 de enero de 2027
1 de enero de 2027 Obligatorio LFT

Registro Electrónico (46 hrs)

Exigibilidad de las disposiciones generales del registro digital (Art. 132 Fracc. XXXIV LFT) y primera etapa de reducción gradual de la jornada semanal a 46 horas.

Fase 3: Exigibilidad Oficial
04
2028 – 2030
2028 – 2030 Escalonado

Reducción Escalonada a 40 hrs

Transición anual de la jornada máxima legal: 44 horas en 2028, 42 horas en 2029 y consolidación de las 40 horas semanales en 2030.

Fase 4: Consolidación Final
Claridad Inmediata

Preguntas Frecuentes sobre la Reforma Laboral

Todo lo que necesitas saber sobre normatividad, plataformas y compatibilidad biométrica:

La reforma al artículo 132 (fracción XXXIV) de la Ley Federal del Trabajo establece la obligación de registrar electrónicamente los horarios de inicio y finalización de la jornada laboral de cada persona trabajadora y proporcionar dicho registro cuando la autoridad laboral lo solicite. Sus disposiciones generales entran en vigor a partir del 1 de enero de 2027.
El registro electrónico puede hacer prueba plena cuando se acredita que fue acordado formalmente entre la persona trabajadora y la empleadora. Por ello, se recomienda documentar este acuerdo mediante el contrato individual de trabajo, acuerdos específicos por escrito o su debida integración en el Reglamento Interior de Trabajo (RIT).
El artículo 994, fracción IV Bis de la LFT establece sanciones de 250 a 5,000 Unidades de Medida y Actualización (UMA) para las personas empleadoras obligadas que incumplan. Tomando como referencia la UMA vigente en 2026 ($117.31 MXN), el rango estimado oscila entre $29,327 y $586,550 MXN aproximadamente, sujeto a la gravedad de la omisión y las directrices de inspección que fije la STPS.
No de manera inmediata. La reforma contempla un calendario de reducción gradual de la jornada máxima legal: 46 horas semanales a partir del 1 de enero de 2027, 44 horas en 2028, 42 horas en 2029 y 40 horas en 2030. Lo que entra en vigor el 1 de enero de 2027 son las disposiciones generales relativas al registro electrónico de la jornada.
BioTime Cloud 2.0 es una plataforma SaaS en la nube con suscripción anual y 36 reportes, óptima para empresas multisucursal sin servidores locales. BioTime Pro 2.0 se instala en infraestructura propia (on-premise) bajo licencia perpetua con 32 reportes y soporte para turnos complejos mayores a 24 horas. ZKBio ZLink es una solución Cloud ágil con versión inicial para PyMEs con requerimientos esenciales (16 reportes).
Existen dispositivos diseñados específicamente para plataformas particulares: los modelos M1, M2-LR y M2F Pro LR son exclusivos para BioTime Cloud 2.0; las series SenseFace (2A, 3A, 4A, 7A) y D3 operan de forma exclusiva con ZKBio ZLink; mientras que terminales corporativas con protocolo PUSH son idóneas para BioTime Pro. Nuestro equipo de ingeniería te asesora para verificar compatibilidad exacta.
Sí. Las soluciones ZKTeco sincronizan checadas de múltiples sucursales a un panel centralizado en tiempo real. Además, para personal en ruta o home office, nuestras aplicaciones móviles cuentan con validación de ubicación por geocerca (geofencing) para registrar entradas y salidas con precisión.
Al capturar la identidad mediante métodos biométricos (rostro Visible Light o huella), se genera una marca de tiempo inalterable. Los sistemas permiten consultar el historial y exportar expedientes de jornada en formatos estándar (PDF, XLS, CSV y TXT) de manera inmediata cuando la autoridad lo requiera.
Asesoría Sin Costo ni Compromiso

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Cuéntanos sobre tu operación y un especialista técnico de ZKTeco te orientará para diseñar la arquitectura ideal de asistencia y biométricos para tu empresa.

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